中国政府要为1997年养老保险制度改革之前的“H3mD人”的视同缴费工龄买单eujn并将这个补偿责任依法确pYjj下来，减少不确定性；中LXQK用人单位的养老保险费率4Y4y高，是计划经济和国企责WWQV的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为NGzN资总额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费责任PTKs混沌的，职工个人养老保Xg0D账户在税（公共品）、费vjc0准公共品）和储蓄（个人d2vC）之间摇摆；综上所述，gks1们不可能带着这些缺陷实3gtP养老保险全国统筹且持续mzRX展5sIP

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